惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬(wángwénbīn) 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深(zǒushēn)走实，5月(yuè)20日，惠民县人社局联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区(xiáqū)兴博木业(mùyè)、一久棉业、源洋包装等5家重点企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊工作法"提升(tíshēng)服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同(láodònghétóng)签订、工伤保险待遇等(děng)高频(gāopín)问题开展案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业关于竞业限制、经济补偿(bǔcháng)等疑难问题23件；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境的重要(zhòngyào)抓手，通过"送法进企"专项行动，显著(xiǎnzhù)提升劳动者权益维护意识，帮助企业完善用工制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷(láozījiūfēn)案件同比下降37%。 下一步惠民县(huìmínxiàn)人社局将持续深化"法院+劳动(láodòng)仲裁"联动机制：一是建立重点企业联系名录，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统，实现自我把脉(bǎmài)；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口(duānkǒu)，以更优质的服务护航(hùháng)企业高质量发展。